Directeur commercial audacieux cherche entreprise, même profil ! »
Bernard Mauriange sait se vendre. Son objectif ? Retrouver simplement un emploi de directeur commercial. Il sera peut-être bientôt le cadre commercial le plus célèbre de France.
D’après Ouest-France, Bernard Mauriange s’est fait licencier à 53 ans, un âge où il est difficile de retrouver un emploi enFrance. On [...]
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Avec l’offre « Infostructure Transformation Services », Capgemini et Sogeti [CercleFinance.com] Capgemini et sa filiale Sogeti annoncent (…) le lancement d’une nouvelle ligne de services, baptisée ‘Infostructure Transformation Services‘, permettant aux entreprises et aux organismes publics de transformer leur infrastructure informatique en véritable ‘infostructure’.Ces [...] Comment Lehman maquillait ses bilans. Article publié sur http://www.lefigaro.fr «Repo 105». C’est le nom de code d’une petite «manip» financière [...] [moutout.com] Les armées occidentales commencent à lâcher la bride de leurs soldats, de plus en plus nombreux à recevoir l’autorisation d’utiliser les réseaux sociaux. Malgré les réticences, la révolution Web 2.0 semble bien engagée dans les casernes. L’armée est-elle soluble dans Facebook, Twitter et les autres médias sociaux ? Entre ouverture au monde 2.0 et contrôle [...] Dans le cadre de l’extension de son effectif, GFI recrute des jeunes diplômés / expérimentés (BAC+5/BAC+4). Les candidats devront avoir une bonne connaissance des technologies suivantes: SQL/UNIX/Shell/C.Pour tout intéressé, veuillez envoyer votre CV à l’adresse : [...] Quels leviers activer pour réussir un projet de transformation d’entreprise ? Le cabinet PB Consulting Group publie un Livre Blanc sur la conduite projet de transformation d’organisation / SI : il vous expose les enseignements et les bonnes pratiques issues de l’expérience de ses consultants.Vous pouvez le télécharger sur http://www.pbcg.fr/index.php/Publications J’avoue que ce sujet est assez théorique, mais pourrait vous donner des idées … Bonne lecture. Source : http://www.skills-alliance.fr/ C’est un sujet stratégique pour le Manager de Transition prenant la Direction d’une Société en état de crise : doit-il gérer la situation avec l’équipe de Direction en place ? Ou faut il au contraire « changer une équipe qui perd? » Plusieurs [...] By Dawn-Marie Turner, PhD, Source : http://www.thinktransition.com Imagine implementing change where the majority of individuals are moving your organization toward the intended outcome, where individuals use change as a means for success and where resistance to change does not exist. Sound impossible? It’s not when you realize that people don’t fundamentally resist change. Although it is often identified [...] Recognize any of these? If so, find your way pass the 100th and learn how to go beyond them. Takes less than five minutes. (Or maybe a lifetime). |
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